Ser capaz de contar com uma equipe coesa e com a motiva\u00e7\u00e3o elevada \u00e9 o recurso mais importante para um empreendedor. E exatamente por esse motivo, \u00e9 essencial que os funcion\u00e1rios se sintam encorajados e inspirados diariamente. Para alcan\u00e7ar \u00f3timos resultados, voc\u00ea precisa colocar o bem-estar da sua equipe em primeiro lugar e fazer com que ela se sinta orgulhosa de trabalhar para sua empresa. <\/p>\n\n\n\n
Com o confinamento, o home office est\u00e1 se mostrando uma alternativa para conciliar as recomenda\u00e7\u00f5es de sa\u00fade necess\u00e1rias e a atividade profissional. Essa nova realidade levou a grandes mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. E ent\u00e3o surge a pergunta: como motivar sua equipe \u00e0 dist\u00e2ncia? Quais ferramentas favorecem o gerenciamento no home office? <\/p>\n\n\n\n
Mantenha contato e estabele\u00e7a uma reuni\u00e3o virtual r\u00e1pida com a equipe diariamente para manter os projetos em andamento. Comprometa-se com o uso de aplicativos para mensagens, videoconfer\u00eancia, troca e transfer\u00eancia de arquivos, entre outros.<\/p>\n\n\n\n
Utilize tamb\u00e9m uma ferramenta de colabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de tarefas e processos. Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel acompanhar de perto as tarefas e os prazos. Isso garante que todos estejam alinhados e a par do que est\u00e1 acontecendo.<\/p>\n\n\n\n
Nada mais desmotivador do que metas que n\u00e3o podem ser alcan\u00e7adas. Diante das incertezas associadas a essa crise, \u00e9 fundamental manter objetivos precisos. Conforme as \u00faltimas novidades e mudan\u00e7as de cen\u00e1rio que possam surgir, se necess\u00e1rio, ajuste os objetivos diariamente. Evite sobrecarregar seus funcion\u00e1rios com excesso de trabalho, mas defina metas realistas. Portanto, certifique-se de trabalhar com o objetivo completo junto com sua equipe. Mesmo que apenas uma parte dela, possa contribuir, isso j\u00e1 garante um melhor trabalho em equipe. <\/p>\n\n\n\n
Trocas espont\u00e2neas, e quase informais, de feedback s\u00e3o normais no cotidiano de um escrit\u00f3rio. Mas a situa\u00e7\u00e3o muda com o home office. Esta \u00e9 uma estrutura que deixa pouco espa\u00e7o para que isso ocorra de forma natural. Reserve um tempo para trocas regulares de informa\u00e7\u00f5es com cada membro de sua equipe sobre as tarefas executadas ou em andamento.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o hesite em agradecer a sua equipe pelos esfor\u00e7os realizados, por sua mobiliza\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o. Juntos, voc\u00eas podem sair desse per\u00edodo de crise fortalecidos.<\/p>\n\n\n\n
Antes de adotar as dicas acima, tenha em mente que a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 o segredo para a coes\u00e3o da sua equipe. \u00c9 ela que permite \u00e0 empresa continuar operando durante um per\u00edodo como o que estamos enfrentando. Portanto, ao se comunicar de forma clara e coesa, voc\u00ea est\u00e1 ajudando todo o time. \u00c9 o momento certo de fazer uso de ferramentas como Hangouts, Zoom, Whatsapp e outras tantas que estar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o neste momento. A sua equipe agradece. <\/p>\n\n\n\n
Lembre-se que essa situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 permitindo experimentar novas maneiras de trabalhar e perceber que o home office pode ser uma solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n